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    寶安區人才工作分項資金

    瀏覽: 發表時間:2020-03-13 09:10:43

    寶安區人才工作分項資金


           一、高層次人才認定

      (一)政策依據:深化實施“鳳凰工程”。圍繞經濟社會發展需要和產業發展重點,合理劃分人才類別和層次,建立多元化人才評價機制,做好與深圳市人才分類機制銜接,修訂區高層次人才分類標準,打造我區高層次人才梯隊。

      (二)申報對象:符合《寶安區高層次人才分類標準(2016年修訂版)》條件之一的人員,各類人才應嚴格按照工作領域申報相應的高層次人才認定類別。

      (三)申報條件:

      申報人員需同時具備以下條件:1.遵紀守法,依法納稅。

      2.具有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神;無不良學術記錄,無不良誠信記錄,無侵犯知識產權行為等。

      3.在寶安區就業的,必須與單位簽訂3年及以上勞動(聘用)合同;在寶安區創辦企業的,必須是企業法定代表人或股權超過30%的股東。

      4.申請人必須在寶安全職工作,且在寶安區繳納社保。

      

           二、杰出人才配套獎勵補貼

      (一)申報對象:杰出人才。

      (二)申報條件:

      1.已經納入寶安區高層次人才庫;

      2.申請人已根據《關于促進人才優先發展的若干措施》(深發[2016]9號)獲得600萬元獎勵補貼。

      (三)政策待遇:按所獲得市獎勵補貼額度1:1的比例給予600萬元配套獎勵補貼。

      

          三、企事業單位設立的院士(科學家、專家)工作站(室)配套資助

      (一)政策依據:對企事業單位設立的院士(科學家、專家)工作站(室),在市開辦經費資助基礎上,給予等額配套資助。

      (二)申報對象:在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業單位。

      (三)申報條件:

      1.在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業單位;

           2.申請單位為與院士(科學家、專家)聯合建設院士工作站(室)的企事業單位;

      3.設立的院士(科學家、專家)工作站(室)已獲得市開辦經費資助。

      (四)政策待遇:在市開辦經費資助基礎上,給予市資助額100%、最高100萬元的一次性配套資助。

      

          四、市認定的高層次專業人才和海外高層次人才追加獎勵補貼

      (一)申報對象:深圳市認定的高層次專業人才與海外高層次人才。

      (二)申報條件:

      1.申請時需具備有效的市、區高層次人才身份;

      2.申請人認定后所獲得市獎勵補貼,按1:1的比例追加獎勵補貼;

      3.申請人領取寶安區配套獎勵補貼期間需在寶安區全職工作并繳納社保。

      (三)政策待遇:對市認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才,按所獲得市獎勵補貼額度1:1的比例追加獎勵補貼。

      

           五、區級高層次人才獎勵補貼

      (一)申報對象:寶安區級高層次人才。

      (二)申報條件:根據《寶安區高層次人才分類標準(2016年修訂版)》新認定的區級高層次人才,且需全職在我區工作并在我區繳納社保。

      (三)政策待遇:給予20萬元獎勵補貼,分三年發放,發放比例為5:3:2。

      

           六、高層次科技創新人才及團隊配套補貼

      (一)申報對象:在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業。

      (二)申報條件:

      申報單位具備下列條件之一:

      1.該企業為國家“國家重點人才工程”頂尖人才與創新團隊,或廣東省創新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”創辦企業或依托企業;申請配套資助的,需已取得市級的資助補貼;

      2.該企業為市認定的高層次人才創新創業預備項目團隊在寶安區創辦企業,申請配套資助的,需已取得市級的資助補貼;

      3.該企業為國家“國家重點人才工程”、“特支計劃”專家、廣東省領軍人才到我區創辦的企業,且上述人才所持股份占公司股份超過50%。

      (三)政策待遇:

      1.國家“國家重點人才工程”頂尖人才與創新團隊項目落戶我區的,給予上級資助經費、最高不超過1000萬元的一次性配套資助;

      2.國家“國家重點人才工程”、“特支計劃”專家、廣東省領軍人才到我區創業,符合條件的可給予創業企業100萬元的一次性配套資助;

      3.廣東省創新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”,落戶我區開展科技項目攻關的,給予市級資助經費、最高不超過800萬元的一次性配套資助;

      4.對市認定的高層次人才創新創業預備項目團隊,給予市級資助經費、最高250萬元的一次性配套資助。上述資助不可疊加,項目升級時按同級資助標準補齊差額。

      

          七、高層次科技創新人才及團隊配套場租補貼

      (一)申報對象:在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業。

      (二)申報條件:

      申報單位成立時間不超過5年,且具備下列條件之一:

      1.該企業為國家“國家重點人才工程”頂尖人才與創新團隊,或國家“國家重點人才工程”、“特支計劃”專家、廣東省領軍人才,或廣東省創新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”在寶安區創辦企業,且該企業已獲得寶安區相應配套資助;

      2.該企業已獲得寶安區高層次科技創新人才創業資助或成果轉化資助。

      (三)政策待遇:

           對獲得高層次科技創新人才及團隊(國家“國家重點人才工程”頂尖人才與創新團隊項目,國家“國家重點人才工程”、“特支計劃”專家、廣東省領軍人才,廣東省創新科研團隊、深圳市“孔雀團隊”)配套補貼的創業企業,給予3000平方米以內、不超過3年、每月每平方米50元且不超過實際繳納租金的場租補貼。

          對獲得區高層次人才創業或成果轉化資助的企業,給予500平方米以內、不超過3年、每月每平方米40元且不超過實際繳納租金的場租補貼。

      

           八、基礎教育領域的高層次人才獎勵補貼

      (一)申報對象:

      寶安區屬公辦中小學校(包括職業技術學校)、教育科研機構從事教育教學工作的寶安區高層次人才。

      (二)申報條件:

      根據以下A-D類標準,由區教育局組織開展評審:

      A類:

      1.省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、校長工作室主持人,且獲得特級教師稱號的現任校長;

      2.享受國務院特殊津貼且獲得特級教師稱號的現任校長、教師。

      B類:

      1.省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人,且為現任校長、教師;

      2.副省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人,且獲得特級教師稱號的現任校長、教師;

      3.享受副省級城市及以上政府特殊津貼,且獲得特級教師稱號或具有正高級專業技術資格的現任校長、教師;

      4.近5年,被評為全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者的現任教師。

      C類:

      1.近5年,副省級城市及以上政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人,且為現任校長、教師;

      2.近5年,獲得正高級專業技術資格、或特級教師榮譽稱號、或全國優秀班主任榮譽稱號的現任校長、教師。

      D類:

      1.近5年,省級政府或教育行政主管部門授予或評定的優秀教師、優秀班主任,且具有副高級專業技術資格的教師;

      2.具有全日制博士學歷和學位,且具有教師資格證人員。享受寶安區基礎教育領域獎勵補貼的,新引進人才在寶安區教育系統服務年限不得少于5年;存量人才需已在寶安教育系統服務5年及以上。教育科學研究院院長可申報校長序列人才類別,教科研人員可申報教師序列人才類別。

      (三)政策待遇:

      1.A類人才:校長可獲得獎勵補貼300萬元;教師可獲得獎勵補貼150萬元。

      2.B類人才:校長可獲得獎勵補貼260萬元;教師可獲得獎勵補貼130萬元。

      3.C類人才:校長可獲得獎勵補貼200萬元;教師可獲得獎勵補貼100萬元。

      4.D類人才:校長可獲得獎勵補貼100萬元;教師可獲得獎勵補貼40萬元。

      5.獎勵補貼分五年逐年發放,每年發放總額的。

      

          九、名校長、名師、名校長和名師培養對象獎勵

      (一)申報對象:寶安區屬公辦中小學校(包括職業技術學校)、教育科研機構從事教育教學工作的人才。

      (二)申報條件:評審認定為區級及以上名校長、名師、名校長和名師培養對象的人才。

      (三)政策待遇:

      1.名校長給予2萬元的一次性獎勵;

      2.名師給予1萬元的一次性獎勵;

      3.名校長和名師培養對象分別給予5000元的一次性獎勵。

      

          十、名校長、名師工作室經費資助

      (一)申報對象:寶安區屬公辦中小學校(包括職業技術學校)、教育科研機構從事教育教學工作的人才。

      (二)申報條件:名校長、名師工作室在我區設立且在工作周期內。

      (三)政策待遇:每年給予10萬元經費資助。

      

          十一、名校長、名師工作室培養名校長、名師的獎勵

      (一)申報對象:寶安區屬公辦中小學校(包括職業技術學校)、教育科研機構從事教育教學工作的人才。

      (二)申報條件:名校長、名師工作室主持人培養出區級以上名校長、名師(培養周期結束三年內)。

      (三)政策待遇:

      1.每培養1名省級及以上、市級、區級名校長,分別給予主持人8萬元、5萬元、3萬元的一次性獎勵;

      2.每培養1名省級及以上、市級、區級名師,分別給予主持人5萬元、3萬元、1萬元的一次性獎勵。

      

         十二、教育人才取得在職研究生學歷學位學費補貼

      (一)申報主體:寶安區屬公辦中小學校(包括職業技術學校)、教育科研機構從事教育教學工作的人才。

      (二)申報條件:寶安區屬公辦中小學校(包括職業技術學校)、教育科研機構從事教育教學工作的人才,在職取得碩士、博士學歷或學位的,且在取得學歷學位后與單位簽訂5年聘用合同。

      (三)政策待遇:可給予全額學費補貼,最高不超過10萬元。

      

         十三、對新引進的醫療衛生領域高層次人才獎勵補貼及創新業務支持經費

      (一)申報對象:新引進的區屬醫療衛生計生機構高層次人才。

      (二)申報條件:

      已辦理入編或簽訂8年以上勞動合同的高層次人才;申請創新業務支持經費的,還需要正式任命為相應科室科主任。根據以下A-F類標準,由區衛生和計生局組織開展評審:

      A類:

      1.國家級重點學科帶頭人;

      2.國家級名中醫;

      3.高等醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院博士生導師;

      4.高等醫學院校公共衛生有關專業或省級及以上公共衛生機構博士生導師。

      B類:

      1.省級重點學科帶頭人;

      2.省級名中醫。

      C類:

      1.副省級城市重點學科帶頭人;

      2.高等醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院碩士生導師且擔任科室副主任及以上職務的人才;

      3.高等醫學院校公共衛生有關專業碩士生導師且擔任教研室副主任及以上職務的人才;

      4.省級及以上公共衛生機構碩士生導師且擔任科室副主任及以上職務的人才。

      D類:

      1.在三甲醫院或副省級城市及以上級別公共衛生機構工作滿5年、具備全日制博士學歷學位且取得正高級專業技術資格的人才;

      2.高等醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院碩士生導師且具備正高級專業技術資格的人才。

      E類:

      1.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿5年、具備全日制碩士及以上學歷學位且取得正高級專業技術資格的人才;2.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿5年、具備全日制博士學歷學位且取得副高級專業技術資格的人才。

      F類:

      1.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿3年、具備全日制碩士及以上學歷學位且取得副高級專業技術資格的人才;2.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿3年、具備全日制博士學歷學位且取得中級專業技術資格的人才。

      (三)政策待遇:

      1.A-F類高層次人才,分別可申請300萬元、230萬元、150萬元、80萬元、50萬元、30萬元獎勵補貼,獎勵補貼分三年發放,發放比例為5:3:2。

      2.到街道基層單位(寶安區中心醫院(原寶安區西鄉人民醫院)、寶安區福永人民醫院、寶安區沙井人民醫院、寶安區松崗人民醫院、寶安區人民醫院(集團)第二人民醫院(原寶安區石巖人民醫院)、寶安區西鄉衛生監督所、寶安區福永衛生監督所、寶安區沙井衛生監督所、寶安區松崗衛生監督所、寶安區石巖衛生監督所)工作的高層次人才,獎勵補貼可提高一級,A類可追加獎勵補貼100萬元。

      3.A-F類高層次人才,擔任科主任的分別可申請150萬元、120萬元、100萬元、80萬元、50萬元、30萬元的創新業務支持經費。

      

          十四、衛生系統柔性引才補貼

      (一)政策依據:鼓勵采用特聘顧問、特聘團隊、退休返聘等多種形式柔性引才,按其貢獻給予一定補貼。

      (二)申報對象:引進特聘顧問、特聘團隊、退休返聘人才的區屬醫療衛生計生單位。

      (三)申報條件:

      1.特聘顧問達到C類及以上衛生高層次人才標準,與引進單位合作滿1年且1年內來寶安區累計工作時間達到20天以上。

      2.特聘團隊帶頭人達到B類及以上衛生高層次人才標準,與引進單位合作滿1年且1年內來寶安區累計工作時間達到10天,團隊成員(含帶頭人)1年內來寶安累計工作時間達到30天以上。團隊成員只計算取得高級職稱人員。

      3.退休返聘人才達到C類及以上衛生高層次人才標準,到引進單位工作滿1年且1年內在寶安全職工作天數達到120天以上。

      (四)政策待遇:

      1.特聘顧問

      達到A類衛生高層次人才標準的特聘顧問來我區工作,對引進單位給予經費補助,省外人才1.2萬元/天,省內人才1萬元/天,人才每次來我區工作補助不超過4萬元。

      達到B類衛生高層次人才標準的特聘顧問來我區工作,對引進單位給予經費補助,省外人才1萬元/天,省內人才8000元/天,人才每次來我區工作補助不超過3萬元。

      達到C類衛生高層次人才標準的特聘顧問來我區工作,對引進單位給予經費補助,省外人才6000元/天,省內人才4000元/天,人才每次來我區工作補助不超過2萬元。

      同一特聘顧問和我區多個單位有合作的,單位可選擇分別申報或共同申報,分別申報的不同單位的工作時間不可累計。

      2.特聘團隊

      帶頭人達到A、B類衛生高層次人才標準的特聘團隊,每年分別給予引進單位50萬元、40萬元的經費補助。

      團隊成員(含帶頭人)每年在我區累計實際工作時間達到60天以上的,可申報全額補助;團隊成員(含帶頭人)累計實際工作時間達到30天不滿60天的,按照比例申報補助。

      同一特聘團隊和我區多個單位有合作的,單位可選擇分別申報或合并申報,分別申報的不同單位的工作時間不可累計。

      3.退休返聘

      退休返聘人才達到A、B、C類衛生高層次人才標準的,每年給予人才本人30萬元、20萬元、15萬元的人才津貼。

      退休返聘人才在我區全職工作達到200天以上的,可申報全額人才津貼;在我區全職工作達到120天不滿200天的,按照比例申報人才津貼。

      

          十五、首席專家、名中醫經費津貼

      (一)申報對象:

      1.人才津貼:寶安區首席專家、寶安區名中醫。

      2.科研培訓工作經費:寶安區首席專家。

      (二)申報條件:

      1.人才津貼:經區衛計局認定并在聘期內的寶安區首席專家、寶安區名中醫。

      2.科研培訓工作經費:由首席專家發起,經區衛計局審定同意后的全區性科研或培訓工作。

      (三)政策待遇:人才津貼5萬元每年,科研培訓工作經費按照使用計劃撥付有關單位使用,每年不超過50萬元。

      

          十六、衛生人才進修培訓補助

      (一)政策依據:鼓勵和支持衛生人才進修學習,對符合條件的培訓項目,按每人培訓經費的對其單位給予補助。

      (二)申報對象:區屬醫療衛生計生單位。

      (三)申報條件:區屬醫療衛生計生單位按市、區有關文件要求,派出人才參加外出進修培訓,并符合補助規定。

      (四)政策待遇:

      1.屬于市衛計委組織的人才研修項目,按照市有關經費標準撥付補助。

      2.區屬醫療衛生計生單位人才參加經主管部門或所在單位選派到國(境)內外高等院?;蛳冗M單位的進修學習,按每人培訓經費的給予補助,國內培訓經費補助不超過3萬元,國(境)外培訓經費補助不超過5萬元。

      

          十七、衛生人才取得在職研究生學歷學位學費補貼

      (一)申報對象:在職期間取得碩士、博士學歷或學位的區屬醫療衛生計生單位人才。

      (二)申報條件:區屬醫療衛生計生單位人才在職攻讀碩士、博士學歷或學位,畢業后與原單位簽訂8年以上聘用合同。

      (三)政策待遇:

      1.對取得醫學博士研究生學歷學位的,每人學費補貼不超過10萬元;

      2.對取得醫學博士學位或醫學碩士研究生學歷學位的,每人學費補貼不超過6萬元;

      3.對取得醫學碩士學位或學歷的,每人學費補貼不超過3萬元。

      

          十八、社區健康服務中心人才培養計劃

      (一)政策依據:實施200名中青年骨干高級??漆t師培養計劃及社區健康服務中心人才培養計劃。

      (二)申報對象:符合條件的在崗全科醫生所在寶安區屬醫療衛生計生單位。

      (三)申報條件:通過國際全科醫生技能培訓中心考核或深圳市全科醫生技術標準認證并取得相應證書,且和原單位簽訂3年以上聘用合同。

      (四)政策待遇:對新通過國際全科醫生技能培訓中心考核或深圳市全科醫生技術標準認證并取得相應證書的人員給予每人6萬元的一次性獎勵,同時取得或再次取得的不重復獎勵。

      

          十九、衛生高級專業技術資格的人才到社區健康服務中心工作補貼

      (一)申報對象:符合條件的醫務人員所在單位。

      (二)申報條件:已向區衛計局報備的取得高級專業技術職稱的醫務人員(含社康中心現有醫護人員和醫院本部進駐社康中心工作的人員)到寶安區社康中心從事社區衛生專業技術工作,并達到規定時間。

      (三)政策待遇:取得高級專業技術資格的人才到寶安區社康中心從事社區衛生專業技術工作,每年達到60個工作日不滿120個工作日的,正高補貼1萬元,副高補貼6000元;每年達到120個工作日不滿180個工作日的,正高補貼2.3萬元,副高補貼1.5萬元;每年達到180個工作日的,正高補貼3.5萬元,副高補貼2.3萬元。

      

           二十、衛生領域應屆博士、碩士基層工作補貼

      (一)申報對象:新引進全日制醫學博士、碩士應屆畢業生的街道醫療衛生單位。

      (二)申報條件:全日制醫學博士、碩士應屆畢業生到街道單位(寶安區中心醫院(原寶安區西鄉人民醫院)、寶安區福永人民醫院、寶安區沙井人民醫院、寶安區松崗人民醫院、寶安區人民醫院(集團)第二人民醫院(原寶安區石巖人民醫院)、寶安區西鄉衛生監督所、寶安區福永衛生監督所、寶安區沙井衛生監督所、寶安區松崗衛生監督所、寶安區石巖衛生監督所)全職從事非行政工作并簽訂8年及以上聘用合同。

      (三)政策待遇:博士畢業生給予10萬元一次性補貼,碩士畢業生給予5萬元一次性補貼。

      

           二十一、“名家工作室”經費資助

      (一)申報對象:在寶安區機關、企事業單位工作且已納入寶安區高層次人才庫的文化藝術、創意設計、新聞出版、廣播影視領域人才(原則上不超過60周歲)。

      (二)申報條件:在寶安區建設(在企業就職的人才需在工商部門注冊)以藝術家姓名命名的“書畫工作室”、“演藝工作室”、“群眾文化策劃工作室”、“創意設計工作室”等“名家工作室”。

      (三)政策待遇:對深圳市認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和寶安區高層次人才申報成立的名家工作室,分別給予50萬、35萬、20萬元的資金扶持,按5:3:2的比例分3年撥付。

      

          二十二、高級經營管理人才培訓費用補貼

      (一)政策依據:對寶安區重點扶持企業、戰略性新興產業、先進制造業和傳統優勢產業領域的高級經營管理人才實施政府差額補貼培訓,予以40%的培訓費用補貼,其中寶安區高層次人才的培訓補貼標準可提高至60%。

      (二)申報對象:寶安區企業高級經營管理人才

      (三)申報條件:屬于寶安區重點扶持企業、戰略性新興產業、先進制造業和傳統優勢產業領域的企業副總以上高級經營管理人才,并參加了寶安區職業訓練局主辦的企業高級經營管理人才培訓。

      (四)政策待遇:實行差額補貼,按40%培訓費用的進行補貼,其中高層次人才的培訓補貼標準可提高至60%。

      

         二十三、優秀企業家到高等院校研修培訓補貼

      (一)政策依據:每年選派不少于100名寶安區優秀企業家到國內外高等院校研修培訓、到國(境)外考察交流,每人最高給予3萬元的一次性補貼。

      (二)申報對象:寶安區企業高級管理人才

      (三)申報條件:屬于寶安區重點扶持企業、戰略性新興產業、先進制造業和傳統優勢產業領域的企業副總以上高級經營管理人才,并參加了寶安區職業訓練局主辦的高等院校研修培訓、到國(境)外考察交流。

      (四)政策待遇:差額補貼,每人最高補貼3萬元。

      

         二十四、博士后工作的工作站(創新實踐基地、合作研究基地)建設配套資助

      (一)政策依據:對正常開展博士后工作的工作站(創新實踐基地、合作研究基地),在市資助基礎上,分別給予80萬元、50萬元的一次性等額配套資助;創新實踐基地經批準設立工作站的,按工作站的資助標準補齊差額部分。

      (二)申報對象:設有博士后工作站或創新實踐基地的企事業單位。

      (三)申報條件:

      1.博士后工作站或創新實踐基地設在寶安區;

      2.符合有關規定,切實開展博士后工作,至少有1名博士后在站從事科研工作1年以上,且中期考核合格。

      3.博士后工作站或創新實踐基地已獲得市人力資源和社會保障局的相關資助。

      (四)政策待遇:

      1.博士后工作站資助80萬元;

      2.博士后創新實踐基地資助50萬元;

      3.獲得博士后創新實踐基地建設資助50萬元后,升級為博士后工作站的單位,可追加資助30萬元。

      

          二十五、博士后工作站(創新實踐基地)日常經費補助

      (一)申報對象:設有博士后工作站或創新實踐基地的企事業單位。

      (二)申報條件:

      1.申報單位在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格,且其博士后工作站或創新實踐基地設在寶安區;

      2.所招博士后人員開題考核合格;

      3.博士后人員經深圳市人力資源和社會保障局核準備案;

      4.已獲得深圳市人力資源和社會保障局博士后設站單位日常經費補助。

      (三)政策待遇:設站單位每招收一名博士后給予5萬元補助。

      

          二十六、中小企業博士后公共平臺日常經費追加補助

      (一)申報對象:設有博士后工作站或創新實踐基地的園區單位。

      (二)申報條件:

      1.申報單位應為經區科技部門認定的科技創新園區,其博士后工作站或創新實踐基地設在寶安區;

      2.園區被認定為博士后工作站或創新實踐基地設站單位;

      3.符合有關規定,切實開展博士后工作,申報年度內至少有1名博士后期滿考核合格。

      (三)政策待遇:每年追加資助10萬元。

      

           二十七、在站博士后生活補貼

      (一)政策依據:對博士后工作站(創新實踐基地、合作研究基地)接收的在站博士后人員,中期考核合格的,在市資助基礎上,再給予12萬元的一次性生活補貼。

      (二)申報對象:符合條件的博士后人員。

      (三)申報條件:

      1.博士畢業生到我區設站單位從事博士后科研工作,且中期考核合格;

      2.在站博士后已經獲得市人力資源和社會保障局的生活補助。

      (四)政策待遇:給予在站博士后一次性12萬元生活補助。

      

           二十八、出站博士后科研資助

      (一)申報對象:符合條件的出站博士后人員。

      (二)申報條件:

      1.申報人出站后與我區企事業單位簽訂3年以上工作合同,且申報資助時仍在職;

      2.申報人出站后已在我區從事科研工作1年以上。

      3.申報人已經獲得市人力資源和社會保障局的出站博士后科研資助。

      (三)政策待遇:對在我區從事科研工作、且與我區企事業單位簽訂3年以上工作合同的出站博士后人員,以第一申請人獲得國家、省(市)科研項目的,根據項目立項、結項情況,分兩次資助,每次15萬元、給予總額不超過30萬元的科研資助。資助資金根據立項、結項情況,分兩次資助,每次15萬元。

      

          二十九、高層次人才參加學術研修活動津貼

      (一)申報對象:符合上述條件的高層次人才。

      (二)申報條件:

      1.申報人為在寶安區工作的區及以上高層次人才;

      2.申報人已參加國內外高水平學術會議。

      (三)政策待遇:

      給予最高3萬元一次性研修津貼。具體標準如下:

      1.參加國際會議,收錄論文的,給予津貼1萬元,如同時在大會作學術報告的,可另行追加津貼2萬元;

      2.參加國家級學術會議的,給予津貼5000元。

      

          三十、高層次人才發表學術論文獎勵

      (一)申報對象:符合上述條件的區及以上高層次人才。

      (二)申報條件:

      1.申報人為在寶安區工作的區及以上高層次人才;

      2.申報人以第一作者或通訊作者在重要學術期刊上發表學術論文。

      (三)政策待遇:每篇論文給予最高5萬元的一次性獎勵(同篇論文只資助一次)。具體標準如下:

      1.在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、《America Economic Review》等國際頂級期刊上發表學術論文的,每篇論文給予一次性5萬元資助。

      2.在被社會科學引文索引(SSCI)、科學引文索引(SCI)、工程索引(EI)收錄的相關研究領域期刊上發表學術論文的,每篇論文給予一次性5000元資助。

      3.在中文社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊、中國科學引文核心庫(CSCD)期刊、人大復印期刊上發表學術論文的,每篇論文給予一次性3000元資助。

      

          三十一、高層次人才出版學術著作獎勵

      (一)政策依據:獨立出版或以第一撰寫人在國家級出版社出版學術著作的,可以給予最高5萬元的一次性獎勵。

      (二)申報對象:符合上述條件的區及以上高層次人才。

      (三)申報條件:

      1.申報人為在寶安區工作的區及以上高層次人才;

      2.申報人獨立出版或以第一撰寫人在國家級出版社出版學術著作。

      (四)政策待遇:經評審后,按項目費用個人負擔部分的50%給予一次性資助,資助額度最高5萬元。

      

          三十二、出國留學人員創業配套資助

      (一)申報對象:符合條件的留學生創業企業。

      (二)申報條件:

      1.留學生創業企業注冊地為寶安區(不含光明、龍華新區,下同);

      2.當年度該企業已獲得深圳市留學生創業資助。

      (三)政策待遇:對當年獲得市來深創業資助的出國留學人員給予等額配套資助。

      

           三十三、人才入孵創業資助

      (一)申報對象:在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業;

      (二)申報條件:區高層次人才、博士、碩士或歸國留學人員自帶符合高新技術產業目錄和寶安產業發展導向研發項目,進駐經認定的區科技創新園創辦的科技企業,且區高層次人才、博士、碩士或歸國留學人員所持股份占公司股份超過。

      (三)政策待遇:

      1.對博士、碩士及歸國留學本科人員創辦的入孵科技企業,分別給予20萬元、10萬元、10萬元的一次性創業資助;

      2.對區高層次人才創辦的入孵科技企業,給予30萬元一次性創業資助。

      

           三十四、創客團隊項目資助

      (一)申報對象:在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業;

      (二)申報條件:

      申請企業為創客個人、創客團隊近兩年內注冊成立的項目企業,且具備下列條件之一:

      1.近兩年內在深圳寶安創新創業大賽賽事中獲獎的創客團隊;

      2.近兩年內獲得市級資助的創客個人、創客團隊項目;

      3.近兩年內在國家、省、市、區(不含深圳市)創新創業大賽賽事中獲獎的創客團隊,并已獲得相應獎勵。

      (三)政策待遇:

      1.經區認定的創客團隊項目,給予10萬元的一次性資助;

      2.獲得市級資助的創客個人、創客團隊項目,按市資助額的50%給予配套資助;

      3.對獲得國家、省、市、區(不含深圳市)創新創業大賽獲獎項目,到我區注冊實施的,經認定后給予各級比賽所獲獎金2倍、最高100萬元的落戶補貼。

      

          三十五、創業導師輔導團隊

      (一)政策依據:進一步建立健全創業輔導制度,組建創業導師輔導團隊。

      (二)申報對象:

      1、經營范圍內容包括培訓或咨詢業務,依法注冊、具有獨立法人資格的企業;

      2、獲得民辦非企業單位登記和行政主管部門辦學許可的培訓機構;

      3、依法設立的市、區技工(技術)院校、中等以上職業學校(院)、駐深高校(研究院)。

      (三)申報條件:

      1、組建一支10人(含)以上的創業導師團隊,并被納入寶安區職業訓練局建立的創業導師團隊伍;

      2、經寶安區職業訓練局審核同意后,專門針對寶安市民舉辦創業輔導或創業咨詢沙龍活動;

      3、每次活動輔導人員10-20名寶安市民,實行面對面輔導。

      (四)政策待遇:根據受輔導人數給予補貼,1500元/人;對每次活動最高補貼3萬元。申請者待遇享受次數每年不超過2次。

      

           三十六、創業學院建設補貼

      (一)申報對象:經認定的國內外知名高校院所為主在我區設立的創業學院。

      (二)申報條件:

      1、在寶安區依法注冊成立且開展實體校區建設的;

      2、屬于全國985或211名單的高等院校的直屬創業院系或具有獨立法人資格的下屬創業學院;屬于全國985或211名單的高等院校與國外知名院校聯合辦學的創業學院;

      3、在寶安區計劃有開展具體創業項目的孵化、指導等實際內容的。

      (三)政策待遇:對經認定的國內外知名高校院所為主在我區設立的創業學院,認定后給予200萬元的建設補貼。

      

          三十七、技能人才取得職業資格證書獎勵

      (一)政策依據:對通過培訓取得高級技師、技師、高級工職業資格證書,且屬于當年度寶安區技能人才鼓勵優先發展類工種目錄的個人,經審核后,可分別給予3萬元、2萬元、5000元的一次性獎勵。

      (二)申報對象:取得高級技師、技師、高級工職業資格證書的人員。

      (三)申報條件:

      1.正在寶安區工作并滿半年的工作人員,不包括機關單位在編人員以及事業單位常設崗位工作人員;

      2.本政策有效期內在深圳市考取國家、省、市核發的職業資格證書(非職業技能競賽獲得);3.職業資格工種屬于申報年度寶安區技能人才鼓勵優先發展類工種目錄。

      (四)政策待遇:高級技師每人3萬元;技師每人2萬元;高級工每人5000元。

      

           三十八、職業培訓機構或技能人才培養載體培養技能人才獎勵

      (一)申報對象:寶安區民辦職業培訓機構,或經寶安區人力資源部門認定的技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培養基地、校企共建實訓基地。

      (二)申報條件:

      1.申報工種列入申報年度寶安區技能人才鼓勵優先發展工種目錄;

      2.本政策有效期內,申報對象制定并申報技能人才培養計劃,區人力資源部門結合寶安區產業發展技能人才需求實際,與申報對象簽訂技能人才培養協議;

      3.本政策有效期內,培養對象在深圳市考取國家、省、市核發的職業資格證書(非職業技能競賽獲得),并在寶安區工作滿半年;

      4.申報對象依法誠信辦學,無違法違規行為。

      (三)政策待遇:每培養一名高級技師給予2萬元獎勵,每培養一名技師給予1萬元獎勵,每培養一名高級工給予3000元獎勵。

      

           三十九、校企共建實訓基地資助

      (一)政策依據:支持我區企業與有關院校聯合培養技能人才,對經認定并正常投入使用的校企共建實訓基地根據其投入給予最高50萬元的一次性資助。

      (二)申報對象:經寶安區人力資源部門認定為校企共建實訓基地的寶安區轄區內注冊企業。

      (三)申報條件:

      1.企業擬建立校企共建實訓基地時應向寶安區人力資源部門進行事前登記備案,并經寶安區人力資源部門認定的校企共建實訓基地,以培養企業所需的中級或高級以上技能人才為目標;

      2.在政策有效期內,申報對象制定并申報技能人才培養計劃、校企雙方建立實訓基地的有關協議;

      3.校企共建實訓基地已投入并正常使用半年以上;

      4.申報對象及聯合共建實訓基地的有關院校依法誠信經營(辦學),無違法違規行為。

      (四)政策待遇:經核定,校企共建實訓基地培養層次為中級工的,給予最高30萬元的一次性資助;培養層次為高級工以上的,給予最高50萬元的一次性資助。

      

           四十、技工學校設立及升格追加資助

      (一)申報對象:民辦技工學校、民辦高級技工學校、民辦技師學院。

      (二)申報條件:

      1.在政策有效期內,申報對象的設立及升格向寶安區人力資源部門進行事前登記備案;

      2.申報對象注冊地在寶安區,以培養寶安區鼓勵優先發展產業急需的技能人才為目標,經由深圳市人力資源部門批準成立;

      3.在政策有效期內,申報對象制定并申報技能人才培養計劃;

      4.新設立的民辦技工學校、民辦高級技工學校、民辦技師學院,已投入并正常運行一年以上;

      5.申報對象依法誠信辦學,無違法違規行為。

      (三)政策待遇:

      1.新設立技工學校、高級技工學校、技師學院的分別給予100萬元、200萬元、300萬元資助;

      2.技工學校升格為高級技工學校的追加100萬元資助,高級技工學校升格為技師學院的追加100萬元資助。

      

          四十一、技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地資助

      (一)申報對象:經認定且正常運行的區技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地所依托的有關單位。

      (二)申報條件:

      1.經區人力資源部門認定的技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地,并正常運行半年以上;

      2.在政策有效期內,技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地制定并申報技能人才培養計劃,區人力資源部門結合寶安區產業發展技能人才需求實際,與技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地簽訂技能人才培養協議;

      3.技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地培養出具有高級工以上職業資格的技能人才,且屬于申報年度寶安區技能人才鼓勵優先發展類工種目錄;

      4.申報對象依法誠信辦學,無違法違規行為。

      (三)政策待遇:經認定,分別給予30萬元(區級技能大師工作室)、20萬元(技師工作站)、10萬元(高技能人才培訓基地)的一次性資助。

      

           四十二、企業內訓機構設立資助

      (一)申報對象:設立企業大學等內訓機構的企業

      (二)申報條件:

      1、申報單位須在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的符合寶安產業發展導向的區重點扶持企業;

      2、企業設立的內訓機構是經教育、人力資源等行政主管部門或企業批準成立的培訓中心、學?;蛘邔W院,且已正式成立并正常運作半年以上;

      3、內訓機構負責人必須由具有教師資格或大學本科以上學歷、中級以上專業技術職稱或技師及以上技能證書,且從事教育培訓工作5年以上的人擔任;

      4、有與辦學規模相適應、結構合理的專兼職教師,其人數應與專業設置、在校學生人數相適應。培訓中心專任教師5-20人;

      5、有滿足教學培訓需要的場地、設施和設備,教學場地面積不少于300平方米,教學設備總值不少于10萬元;

      6、具有規范的培訓機構章程和培訓管理制度。

      (三)政策待遇:對于評審符合要求的內訓機構給予一次性最高不超過50萬元資助,按照其機構規模和教學規模大小分三個檔次分別給予10萬、30萬、50萬的資助,每個內訓機構只能申請一次;

      

           四十三、人才(團隊)引進獎勵

      (一)政策依據:對成功為我區引進深圳市高層次專業人才、海外高層次人才、區級高層次人才以及廣東省創新科研團隊、“孔雀團隊”、“鳳凰團隊”的企業、園區、人才中介組織等,每引進一人(團隊)給予最高50萬元的一次性獎勵。

      (二)申報對象:企業、園區、人才中介組織等。

      (三)申報條件:

      1.為寶安區引進深圳市高層次專業人才、海外高層次人才、區級高層次人才以及廣東省創新科研團隊、“孔雀團隊”、“鳳凰團隊”(引進人才需從深圳市以外引進,引進本市其他區人才不列入獎勵范圍)的單位;

      2.所引進的人才(團隊)在寶安區工作滿半年以上。

      (四)政策待遇:每引進一人(團隊)給予最高50萬元的一次性獎勵。具體標準如下:

      1.深圳市杰出人才,給予50萬元獎勵。

      2.深圳市國家級領軍人才,或深圳市海外高層次人才A類,給予40萬元獎勵。

      3.深圳市地方級領軍人才,或深圳市海外高層次人才B類,給予30萬元獎勵。

      4.深圳市后備級人才,或深圳市海外高層次人才C類,給予5萬元獎勵。

      5.寶安區高層次人才,給予1萬元獎勵。

      6.廣東省創新科研團隊,給予40萬元獎勵。

      7.深圳市“孔雀團隊”,給予30萬元獎勵。

      8.寶安區“鳳凰團隊”,給予20萬元獎勵。

      以上引才獎勵按照就高不重復獎勵原則進行,只能由1個單位申報。

      

          四十四、人才公益性活動資助

      (一)政策依據:對人才中介機構、人才社團、行業協會、園區運營單位等承辦或組織的人才招聘、論壇、交流等公益性活動,經審核同意后,可給予實際投入經費、每家單位每年最高50萬元的資助,貢獻特別突出的給予最高100萬元資助。

      (二)申報對象:承辦或組織人才交流公益性活動的人才中介機構、人才社團、行業協會、園區運營單位、企事業單位等。

      (三)申報條件:

      1.為寶安區組織海內外人才招聘、論壇、交流等公益性活動;

      2.所舉辦活動已向區人力資源部門備案;

      3.活動圓滿完成且計劃引進和實際參加人才數量達到要求。

      (四)政策待遇:

      給予實際投入經費、每家單位每年最高50萬元的資助,貢獻特別突出的給予最高100萬元資助。具體標準如下:

      1.計劃為寶安區引進200名以上人才(須具有本科以上學歷、或中級以上專業技術資格、或技師以上技術資格)的活動,經審核同意后,給予實際投入經費、最高不超過50萬元的獎勵;

      2.計劃為寶安區引進100名以上人才(須具有本科以上學歷、或中級以上專業技術資格、或技師以上技術資格)的活動,經審核同意后,給予實際投入經費、最高不超過25萬元的獎勵;

      3.計劃為寶安區引進50名以上人才(須具有本科以上學歷、或中級以上專業技術資格、或技師以上技術資格)的活動,經審核同意后,給予實際投入經費、最高不超過10萬元的獎勵。因貢獻特別突出申請50-100萬元資助的,需報區人才工作領導小組會議審議。

      以上人才活動獎勵按照就高不重復獎勵原則進行,只能由1個單位申報。

      

         四十五、在校博士生、碩士生實習補貼

      (一)申報對象:來我區實習的全日制博士(碩士)研究生實習(由實習單位統一申報)

      (二)申報條件:

      1.申報單位在寶安區(不含光明、龍華新區,下同)注冊、具有獨立法人資格;

      2.實習生須為全日制博士(碩士)在校生;

      3.申報單位須與實習生簽訂有效的實習合同;

      4.申報單位須發給實習生實習工資。

      (三)政策待遇:

      1.給予博士研究生本人每人每月補貼3000元,補貼時間最長不超過12個月;

      2.給予碩士研究生本人每人每月補貼2000元,補貼時間最長不超過12個月。

      

          四十六、高層次人才基層工作補貼

      (一)政策依據:鼓勵高層次人才到基層工作,對在基層一線工作的教育、衛生、文體等領域高層次人才,每人每年給予2萬元補貼。

      (二)申報對象:經確認入庫的寶安區高層次人才。

      (三)申報條件:

      1.在我區非行政中心所在街道的基層單位工作的教育、衛生、文體領域高層次人才;

      2.所在單位為寶安區事業單位。

      (四)政策待遇:每滿1年給予2萬元補助。在街道基層單位工作時間可跨單位累計,未滿1年的在下一年度申報。

      

          四十七、高層次人才創業項目參股支持

      (一)政策依據:區產業投資引導基金下設天使投資引導子基金,對獲得超過100萬元以上風險投資的高層次人才創業項目,給予風險投資總額20%、最高200萬元的階段性參股支持。

      (二)申報對象:入選國家“國家重點人才工程”、“特支計劃”、廣東省領軍人才、廣東省創新科研團隊、深圳市“孔雀計劃”、深圳市“孔雀計劃”創新團隊、寶安區創業創新團隊,且在我區創業的高層次創新創業人才(團隊)。

      (三)申報條件:

      (1)以帶技術、帶項目、帶資金的形式來我區投資創辦(領辦)科技型生產企業的人才(團隊);

      (2)創辦的企業實際出資額(含技術入股)不少于100萬元且工商注冊及稅務登記均在我區;

      (3)獲得超過100萬元以上風險投資的工業企業、高科技企業或者符合我區重點發展的戰略性新興產業以及我區其他優勢產業領域的企業。

      (四)政策待遇:給予風險投資總額20%、最高200萬元的階段性參股支持。

      

           四十八、高層次人才創辦的國家高新技術企業融資貼息支持

      (一)申報對象:具備獨立法人資格,注冊地在寶安區的企業。

      (二)申報條件:

      1.本規程補貼的對象限于人才創辦的國家高新技術企業;

      2.對符合本規程規定條件的企業依法通過銀行貸款、設備融資租賃、企業發債等方式籌集資金進行科技研發、技術改造、開拓市場的,給予3年內1次的貸款貼息;

      3.企業已享受過其他貸款利息補貼的不得重復申報。

      (三)政策待遇:對于人才創辦的國家高新技術企業,通過銀行貸款、設備租賃、企業發債等方式籌集資金進行科技研發、技術改造、科技成果轉化的,給予三年內一次、銀行基準利息的、最高50萬元的融資貼息支持。

      

           四十九、高層次人才信用擔保手續費補貼

      (一)申報對象:具備獨立法人資格,注冊地在寶安區的中小企業。

      (二)申報條件:

      1.本規程補貼的對象限于人才創辦的國家高新技術企業;

      2.申請擔保手續費補貼的企業需先經區經濟促進局向經認定的擔保機構推薦;

      3.企業需經推薦的擔保機構擔保獲得貸款并已繳納擔保手續費;

      4.企業已享受過其他擔保手續費補貼的不得重復申報。

      (三)政策待遇:向經認定的擔保機構申請信用擔保所產生的擔保手續費,給予擔保手續費、最高100萬元的補貼。

      

           五十、高層次人才住房保障

      (一)申報對象:寶安區級高層次人才

      (二)申請條件:

      1.區級高層次人才(配偶、未成年子女)在本市未享受過購房優惠政策、在本市未擁有任何形式住房(包括宅基建設用地)。

      2.申請免租金租住不超過10年、建筑面積90-150平方米左右的住房的教育、衛生領域高層次人才,還需符合以下條件:

      (1)教育領域的是寶安區屬公辦中小學校(包括職業技術學校)、教育科研機構從事教育教學工作,衛生領域的是區屬醫療衛生計生機構工作的高層次人才;

      (2)經主管部門經評審認定;

      (3)本人、配偶和未成年子女在本市未享受過購房優惠政策、在本市未擁有任何形式住房(包括住房建設用地)。

      (三)政策待遇:

      寶安區級高層次人才,可選擇最長10年、每月5000元的租房補貼?;蜻x擇免租入住最長10年、面積90平方米左右的住房。2、經評審認定的教育、衛生領域高層次人才,可免租金租住不超過10年、建筑面積90-150平方米左右的住房,特別優秀、貢獻突出的,可終身免租居住。

      【教育領域】

      A類人才:

      1.省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、校長工作室主持人,且獲得特級教師稱號的現任校長;2.享受國務院特殊津貼且獲得特級教師稱號的現任校長、教師。A類人才可向寶安區申請免租金租住建筑面積150平方米左右的住房。與我區簽訂免租金住房租賃合同后,在我區教育系統全職工作滿10年的,貢獻突出的,可終身免租居住。

      B類人才:

      1.省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人,且為現任校長、教師;

      2.副省級政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人,且獲得特級教師稱號的現任校長、教師;

      3.享受副省級城市及以上政府特殊津貼,且獲得特級教師稱號或具有正高級專業技術資格的現任校長、教師;

      4.近5年,被評為全國模范教師、全國優秀教師的現任教師。B類人才可向寶安區申請免租金租住建筑面積120平方米左右的住房。與我區簽訂免租金住房租賃合同后,在我區教育系統全職工作滿10年的,貢獻突出的,可終身免租居住。

      C類人才:

      1.近5年,副省級城市及以上政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長、名師或校長、教師類工作室主持人,且為現任校長、教師;

      2.近5年,獲得正高級專業技術資格、或特級教師榮譽稱號、或全國優秀班主任榮譽稱號的現任校長、教師。

      C類人才作為校長的可向寶安區申請免租金租住建筑面積100平方米左右的住房,與我區簽訂免租金住房租賃合同后,在我區教育系統全職工作滿10年的,貢獻突出的,可終身免租居住;作為教師的可申請免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

      D類人才:

      1.近5年,省級政府或教育行政主管部門授予或評定的優秀教師、優秀班主任,且具有副高級專業技術資格的教師;

      2.具有全日制博士學歷和學位,且具有教師資格證人員。D類人才可向寶安區申請免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

      【衛生領域】

      A類人才:

      1.國家級重點學科帶頭人;

      2.國家級名中醫;

      3.高等醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院博士生導師;

      4.高等醫學院校公共衛生有關專業或省級及以上公共衛生機構博士生導師。

      A類衛生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積150平方米左右的住房。與我區簽訂免租金住房租賃合同后,在寶安區屬醫療衛生單位全職工作滿10年或滿5年并在我區辦理退休的,可以申請終身免租入住。

      B類人才:

      1.省級重點學科帶頭人;

      2.省級名中醫。

      B類衛生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積120平方米左右的住房。與我區簽訂免租金住房租賃合同后,在寶安區屬醫療衛生單位全職工作滿10年或滿5年并在我區辦理退休的,可以申請終身免租入住。

      C類人才:

      1.副省級城市重點學科帶頭人;

      2.高等醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院碩士生導師且擔任科室副主任及以上職務的人才;

      3.高等醫學院校公共衛生有關專業碩士生導師且擔任教研室副主任及以上職務的人才;

      4.省級及以上公共衛生機構碩士生導師且擔任科室副主任及以上職務的人才。

      C類衛生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積100平方米左右的住房。與我區簽訂免租金住房租賃合同后,在寶安區屬醫療衛生單位全職工作滿10年或滿5年并在我區辦理退休的,可以申請終身免租入住。

      D類人才:

      1.在三甲醫院或副省級城市及以上級別公共衛生機構工作滿5年、具備全日制博士學歷學位且取得正高級專業技術資格的人才;

      2.高等醫學院校直屬附屬醫院或省級衛生部門直屬醫院碩士生導師且具備正高級專業技術資格的人才。

      D類衛生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

      E類人才:

      1.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿5年、具備全日制碩士及以上學歷學位且取得正高級專業技術資格的人才;2.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿5年、具備全日制博士學歷學位且取得副高級專業技術資格的人才。

      E類衛生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

      F類人才:

      1.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿3年、具備全日制碩士及以上學歷學位且取得副高級專業技術資格的人才;

      2.在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿3年、具備全日制博士學歷學位且取得中級專業技術資格的人才。

      F類衛生高層次人才可申請不超過10年免租金租住建筑面積90平方米左右的住房。

      

          五十一、新引進人才租房和生活補貼追加資助

      (一)政策依據:對新引進入戶且在我區工作的全日制本科及以上學歷的人員和歸國留學人員,獲得深圳市新引進人才租房和生活補貼的,給予一次性等額追加資助,分別是博士3萬元、碩士2.5萬元、本科1.5萬元。

      (二)申報對象:符合條件的新引進落戶人員。

      (三)申報條件:

      1.申請人獲得深圳市新引進人才租房和生活補貼發放資格;

      2.申請人自調入我市時起至申請該項資助時止,一直在寶安區工作。

      3.新引進人才應當在市租房和生活補貼全部發放結束后6個月內提出申請。未在規定期限內提出申請的,視為自動放棄申請資格。

      4.申請人所服務的企業工商注冊地及稅務登記地均在寶安區(不含龍華、光明新區)。

      (四)政策待遇:一次性補貼本科1.5萬元,碩士2.5萬元,博士3萬元,分兩次發放。

      

           五十二、新引進入戶世界知名大學應屆畢業生獎勵補貼

      (一)申報對象:符合上述政策條件的引進人員。

      (二)申報條件:

      1.畢業于世界知名大學(上海交通大學高等教育研究院前一年度《世界大學學術排名》綜合排名達到前500名);

      2.申請人通過寶安區人力資源局辦理完畢人才引進手續;

      3.與我區用人單位簽訂3年以上(含3年)勞動(聘用)合同,且在我區實際工作滿1年;

      4.截止至申請時,申請人仍在寶安區工作;

      5.申請人符合條件后須在1年內提出申請,未申請視為自動放棄申請資格。

      (三)政策待遇:一次性獎勵補貼,分別是博士5萬元、碩士2萬元、本科1萬元。

      

           五十三、高層次人才子女入學保障

      (一)政策依據:市認定的杰出人才、國家級領軍人才和海外A類人才子女就讀義務教育階段和高中階段的,可在全區范圍內選擇一所學校申請就讀。地方級領軍人才和海外B類人才子女就讀義務教育階段學校,可在全區范圍內選擇一所學校申請就讀。后備級人才、海外C類人才及區級高層次人才子女就讀義務教育階段學校,享受我區戶籍學生待遇,按就近入學、個人意愿和學位實際情況妥善解決。

      (二)申報對象:高層次人才。

      (三)申報條件:高層次人才子女申請就讀我區義務教育階段學校。

      

          五十四、高層次人才子女高中費用補貼

      (一)申報對象:高層次人才。

      (二)申報條件:高層次人才子女就讀區屬高中階段學校。

      (三)政策待遇:對其學雜費、住宿費等費用予以全額補貼。

      

          五十五、高層次人才醫療保健待遇

      (一)申報對象:

      1.市認定的杰出人才、國家級領軍人才和海外A類人才;

      2.地方領軍人才、后備級人才、海外B類人才、C類人才和區級高層次人才。

      (二)申報條件:經寶安區認定并納入寶安區高層次人才庫的寶安區高層次人才。

      (三)政策待遇:

      1.市認定的杰出人才、國家級領軍人才和海外A類人才按照區一級保健標準報銷門診和住院費用;

      2.地方領軍人才、后備級人才、海外B類人才、C類人才和區級高層次人才按照區二級保健標準報銷門診和住院費用。

      

          五十六、高層次人才就醫保健綠色通道

      (一)申報對象:經寶安區認定并納入寶安區高層次人才庫的高層次人才。

      (二)申報條件:經寶安區認定并納入寶安區高層次人才庫的高層次人才。

      (三)政策待遇:

      1.寶安區高層次人才享受就醫保健綠色通道;

      2.設置區人民醫院高層次人才診療中心、區中醫院人才治未病中心和區中心醫院名醫診療中心,為高層次人才及其直系親屬提供診療、保健服務;

      3.每年為高層次人才提供一次免費高端體檢及三次健康理療服務。

      

          五十七、高層次人才健康保險

      (一)政策依據:每年為每位高層次人才購買保險額度不少于50萬元的健康保險。

      (二)申報對象:經寶安區認定并納入寶安區高層次人才庫的高層次人才。

      (三)申報條件:經寶安區認定并納入寶安區高層次人才庫的高層次人才。

      (四)政策待遇:保險額度不少于50萬元的健康保險。

      

           五十八、高層次人才父母居家養老服務

      (一)申報對象:經確認入庫的寶安區高層次人才。

      (二)申報條件:申請人及其配偶的父母已滿65周歲并在寶安區居住。

      (三)政策待遇:寶安區高層次人才及其配偶雙方父母,在寶安區居住1-2人享受一份居家養老服務補助,在寶安區居住3-4人享受兩份居家養老服務補助。每份居家養老服務補助標準:500元/月(居家養老服務消費券)

      

           五十九、知名人力資源服務機構場租補貼

      (一)申報對象:人力資源服務機構。

      (二)申報條件:

      1.被權威機構認定的世界前500強的人力資源服務機構,或全國前100強的人力資源服務機構落戶寶安,在寶安區(不含光明、龍華新區,下同)依法注冊、具有獨立法人資格,并在寶安區開展高端獵頭、人才引進、咨詢、培訓等業務的;

      2.在寶安租用辦公用房用于開展人才引進、咨詢、培訓等業務的,經營期已滿6個月。

      (三)政策待遇:

      前三年給予場租補貼,每家單位每年最高20萬元的補貼。具體標準如下:

      1.租用面積在200平方米以下的,第一年全額補貼、后兩年補助;

      2.租用面積在200平方米以上(含200平方米)的,第一年全額補助、后兩年補助。

      以上補貼每年最高不超過20萬元,符合條件的單位每年可申報場租補貼1次。

      

          六十、高層次人才創辦科技企業資助

      (一)申報對象:寶安區高層次科技創新人才在寶安區創辦的科技企業(不含光明新區、龍華新區,下同)。

      (二)申報條件:

      1.創辦的企業在我區依法注冊、具有獨立法人資格,且屬于寶安區高層次人才認定后首次創辦的企業;

      2.企業登記注冊時間為2016年1月起;

      3.企業創辦人申請該資助前在深圳市范圍內不曾登記注冊為其他企業法人或控股股東;

      4.高層次科技創新人才須擁有高新技術研發成果、專利技術等產權明晰的自主知識產權項目,知識產權的類型包括:近2年內獲得授權的國內、境外發明專利,PCT國際專利,計算機軟件著作權等;

      5.高層次科技創新人才在申請企業注冊登記中所占股份(含技術股)的比例超過;

      6.項目執行期內,高層次科技創新人才須全職在申請單位工作;

      7.企業的經營產品(服務)屬于高層次人才擁有的自主知識產權項目范疇;

      8.高層次人才5年內未享受過創業或成果轉化資助。

      (三)政策待遇:按A類、B類、C類3個層次,分別給予實際投入、最高500萬元、300萬元、200萬元的一次性資助,5年內可享受1次。已享受國家“國家重點人才工程”、“特支計劃”專家、廣東省領軍人才創業配套資助及入孵補貼的,按同級資助標準補齊差額。

      

           六十一、高層次人才實施成果轉化資助

      (一)申報對象:寶安區高層次科技創新人才在寶安區實施成果轉化的科技企業。

      (二)申報條件:

      1.實施成果轉化的企業在我區依法注冊、具有獨立法人資格;

      2.需轉化成果的所有權屬于該高層次科技創新人才,或者高層次科技創新人才為該成果的首位核心研發人員;

      3.需轉化成果知識產權明晰,核心技術擁有受中國法律保護的知識產權,知識產權的類型包括:近2年內獲得授權的國內、境外發明專利,PCT國際專利,計算機軟件著作權等;

      4.項目已進入中試或者批量化生產階段;

      5.項目執行期內,高層次科技創新人才須全職在申請單位工作,并在申請成果轉化項目中擔任負責人;

      6.高層次科技創新人才已與申請單位簽訂3年以上勞動合同且已在申請單位工作半年以上(企業法人除外);

      7.高層次人才5年內未享受過創業或成果轉化資助.

      (三)政策待遇:按A類、B類、C類3個層次,分別給予實際投入、最高500萬元、300萬元、200萬元的一次性資助,5年內可享受1次。

      

          六十二、高層次人才新創辦的企業追加資助

      (一)申報對象:寶安區高層次科技創新人才在寶安區創辦的科技企業。

      (二)申報條件:

      1.申請的企業在我區依法注冊、具有獨立法人資格,已獲得寶安區創業資助;

      2.企業自成立之日起,5年內成長發展較快、貢獻較大、上一年度銷售收入達到5000萬元;

      3.高層次科技創新人才在申請企業注冊登記中所占股份(含技術股)的比例超過;

      4.項目執行期內,高層次科技創新人才須全職在申請單位工作。

      (三)政策待遇:評審合格的,評審合格的,給予企業不超過上年度繳納現稅額、最高500萬元的一次性追加資助。

      

          六十三、寶安“鳳凰團隊”資助

      (一)申報對象:在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業。

      (二)申報條件:

      1.申請單位為“鳳凰團隊”所依托的企業;

      2.“鳳凰團隊”研究領域符合深圳市產業導向,具備較高的科技創新能力,學術水平在本領域內具有明顯優勢,已取得突出成績或具有明顯的創新潛力;

      3.“鳳凰團隊”須包含1名帶頭人和至少3名核心成員;

      4.“鳳凰團隊”帶頭人應符合下列條件之一:

      (1)市級以上認定的創新科研團隊帶頭人或核心成員;

      (2)區級以上認定的高層次科技創新人才;

      5.“鳳凰團隊”核心成員應符合下列條件之一:

      (1)區級以上認定的高層次科技創新人才,并直接參與團隊的科技項目研發;

      (2)全日制本科以上學歷或中級以上專業技術資格,從事科研工作兩年以上,并直接參與團隊的科技項目研發;

      (3)從事科研工作兩年以上取得顯著科技成果,并直接參與團隊的科技項目研發;

      6.申請單位須明確約定該團隊(包含1名帶頭人和其它核心成員一半以上人員)在該單位連續工作3年以上、且每人每年在該單位工作6個月以上。項目執行期內,帶頭人及核心成員不得更換。

      (三)政策待遇:經評審認定后給予“鳳凰團隊”研發項目實際投入、最高300萬元的一次性資助;已獲國家、省創新團隊,市孔雀團隊配套補貼的不予重復資助;已獲市認定高層次人才創新創業預備團隊配套資助的按300萬元的資助標準補齊差額。

      

           六十四、研究生培養實踐基地建設資助

      (一)申報對象:在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業單位。

      (二)申報條件:

      1.申請單位為與高校院所聯合建設博士、碩士培養實踐基地的企事業單位;

      2.設立的實踐基地,須經高校院所書面認可;

      3.目前已有博士、碩士研究生進駐該實踐基地開展科研實踐培養活動。

      (三)政策待遇:對正常開展博士生、碩士生接收工作的聯合培養實踐基地,經認定后,可給予20萬元的一次性資助。

      

          六十五、博士生、碩士生到實踐基地研究開展課題研究項目補貼

      (一)申報對象:在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業單位。

      (二)申報條件:

      1.申請單位為與高校院所聯合建設博士、碩士培養實踐基地的企事業單位;

      2.設立的研究生培養實踐基地實行經高校院所書面認可的雙導師制度(其中一名導師為該基地所在的企事業單位人員);

      3.高校院所全日制在讀博士或碩士研究生進駐研究生培養實踐基地從事產業類博士或碩士研究生學位論文研究。

      (三)政策待遇:

      對高校院所全日制在讀博士或碩士研究生到基地從事產業類學位論文研究項目,按研究生每人分別給予10萬元、5萬元的一次性補貼。


          六十六、科技創新人才項目類型的具體內容

      (一)研究生培養實踐基地建設資助

      1、政策依據:

      對正常開展博士生、碩士生接收工作的聯合培養實踐基地,經認定后,可給予20萬元的一次性資助。

      2、申報對象:

      在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業單位。

      3、申報條件:

      (1) 申請單位為與高校院所聯合建設博士、碩士培養實踐基地的企事業單位;

      (2)設立的實踐基地,須經高校院所書面認可;

      (3)目前已有博士、碩士研究生進駐該實踐基地開展科研實踐培養活動。

      4、政策待遇:

      對正常開展博士生、碩士生接收工作的聯合培養實踐基地,經認定后,可給予20萬元的一次性資助。

      (二)博士生、碩士生到實踐基地研究開展課題研究項目補貼

      1、政策依據:

      對在校博士生、碩士生到基地從事產業類學位論文科研的課題研究項目,分別給予10萬元、5萬元的一次性補貼。

      2、申報對象:

      在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業單位。

      3、申報條件:

      (1)申請單位為與高校院所聯合建設博士、碩士培養實踐基地的企事業單位;

      (2) 設立的研究生培養實踐基地實行經高校院所書面認可的雙導師制度(其中一名導師為該基地所在的企事業單位人員);

      (3)高校院所全日制在讀博士或碩士研究生進駐研究生培養實踐基地從事產業類博士或碩士研究生學位論文研究。

      4、政策待遇:

      對高校院所全日制在讀博士或碩士研究生到基地從事產業類學位論文研究項目,按研究生每人分別給予10萬元、5萬元的一次性補貼。

      (三)企事業單位設立的院士(科學家、專家)工作站(室)配套資助

      1、政策依據:

      對企事業單位設立的院士(科學家、專家)工作站(室),在市開辦經費資助基礎上,給予等額配套資助。

      2、申報對象:

      在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企事業單位。

      3、申報條件:

      (1) 申請單位為與院士(科學家、專家)聯合建設院士工作站(室)的企事業單位;

      (2) 設立的院士(科學家、專家)工作站(室)已獲得市開辦經費資助。

      4、政策待遇:

      在市開辦經費資助基礎上,給予市資助額100%、最高100萬元的一次性配套資助。

      (四)創客團隊項目資助

      1、政策依據:

      經區認定的創客團隊項目,給予10萬元的一次性資助。獲得市級資助的創客個人、創客團隊項目,按市資助額的50%給予配套資助。

      對獲得國家、省(市)、區(不含深圳市)創新創業大賽獲獎項目,到我區注冊實施的,經認定后給予各級比賽所獲獎金2倍、最高100萬元的落戶補貼。

      2、申報對象:

      在寶安區依法注冊、具有獨立法人資格的企業;

      3、申報條件:

      申請企業為創客個人、創客團隊近兩年內注冊成立的項目企業,且具備下列條件之一:

      (1)近兩年內在深圳寶安創新創業大賽賽事中獲獎的創客團隊;

      (2)近兩年內獲得市級資助的創客個人、創客團隊項目;

      (3)近兩年內在國家、省、市、區(不含深圳市)創新創業大賽賽事中獲獎的創客團隊,并已獲得相應獎勵。

      4、政策待遇:

      (1)經區認定的創客團隊項目,給予10萬元的一次性資助;

      (2)獲得市級資助的創客個人、創客團隊項目,按市資助額的50%給予配套資助;

      (3)對獲得國家、省、市、區(不含深圳市)創新創業大賽獲獎項目,到我區注冊實施的,經認定后給予各級比賽所獲獎金2倍、最高100萬元的落戶補貼。

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